Hui's

每天，一想到上班，你是樂在其中，還是急著下班、想逃之夭夭？提到公司，是光榮感十足？還是不予置評，甚至奉勸親友千萬別誤闖？倘若，答案都是正面的，恭喜你，你應該是待在幸福企業的快樂職場人。

會有這種感受啊 主要是因為從去年開始 我所任職的公司不斷有同仁相繼離開 當然啦 離開後 每個人的際遇有好有壞 但我們是否該思索著 如果一間制度/體系良好的公司 怎麼會留不住人才哩???

甚至是有外界的說法 都說我們公司都在替別人培養人才 因為只要一學成 大家就會離開這個大家庭 但為啥不想留下繼續奮鬥哩??

拿我的工作為例 我們一直都是駐點在客戶的機會較多 當我們會回公司時 通常表示專案已結束

但那時回公司給人的感覺就是閒閒沒事做的樣子 但相對的 我們在客戶那邊熬夜加班時的辛苦卻從未有人看見

駐點在外時 感受不到公司的支持 公司只會一昧說 怎麼又要加班或是怎麼又要罰款  卻從未仔細思量公司給予的支持有多少???

每到專案要查驗時 總是人海填火海 沒日沒夜的加班 這是專案該有的狀況嗎??

當公司看不到你的努力時 永遠看到的就是你輕鬆的一面 卻從未思量 為啥接專案會有空窗期??

只想到又有多少人要回公司吃閒飯了??

屬於自己的工作卻變成要別人來替他完成 接不到案子就說是員工價值不夠???

真的是很本末倒置吧!!

以下的文章 可以佐證企業的競爭力來自於對員工公司的信任感

所以現在的你 幸福嗎? ??

http://news.yam.com/view/mkmnews.php/419768/1

幸福指數可由流動率來印證，幸福感愈低，離職率愈高；然而，每離開一位員工，企業付出的成本足足是該員工薪資的六、七倍。

最值得注意的是，八成六的上班族認為，上班愈快樂，工作效率愈高。