目前分類:新聞與政治 (2)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

最近台電買官案吵得沸沸洋洋的雖然至今仍然未查明真相

但這幾天看了一些媒體的報導我看完只有無奈與氣憤

無奈的是 這樣的人充斥在這個社會的每個角落

氣憤的是 大家不去討論這個案子中是否真有貪腐事宜

反而去檢討台電的董事長違抗行政命令感覺有點本末倒置

其實不論那位黃先生有沒有買官 也或者這是一種官場文化

可是本末倒置的檢討台電董事長是否留任感覺就是有點怪

因為工作緣故 我剛好就在黃先生任職的區處內工作

雖然我們不可能會有交集 但對他的言行也略知一二

因為自從他上任以來 他還真的是個話題性十足的處長

但話題因為都頗受爭議且我也不是他的員工就不便多提

除了把區處內的牆壁 委請區處內的員工一筆一筆上色外

讓我覺得有點像在幼稚園中工作……….呵呵

然後花了不少的資金 打造數間華麗的廁所(有中央空調的廁所~少見吧?

而且廁所完工後,還安排剪綵哩~~真是傻眼

再來就是以整頓區處內紀律 將數名資深的外包廠商的員工

以『考試不公開原則』將數名資深的外包廠商的員工做資遣

其實那數名資深的外包廠商的員工都已經非常熟悉自身所負責的工作

卻因不公平的考試制度且奇怪的理由面臨被資遣的命運

然後也因此聘僱了一些完全沒有經驗的新外包人員是否能勝任??

就看區處內各單位的感受嚕 也不好多發表什麼感受

但我想說的是 他想整頓紀律的動機固然令人讚揚

但為什麼要先從外包人員整頓起哩???難道因為外包人員無背景無後盾嗎

難道只有外包人員沒有紀律嗎???這應該需要深思一下吧??

其實國營事業的員工都是我們的『公僕』

因為他們的薪資都是我們每年納稅供給的(萬稅萬稅萬萬稅)

且真是可惡 不久前我接到補稅通知我的納稅錢要付薪水給這樣的公僕?

可是他們坐擁高薪 每天做的工作也許不及外包人員的一半

但需要檢討時 卻只有外包人員被檢討

難道我們的『公僕』都不需要負責任嗎?

不管這些國營事業的員工是在什麼職位但沒有外包人員分擔工作

我有點難想像 他們的生活是否仍然可以如此悠閒

當然我這樣說 是有點偏頗啦其實還是有認真負責的國營事業員工

他們默默在自己的工作崗位付出努力

但我說真的 很少數有自省能力的

之所以我會這麼氣憤 正是因為我所工作的單位

好像感覺不到有這樣認真的員工耶?

且不認真就算了 還一天到晚說怎麼不調薪 怎麼工作那麼累

會說出這些話的人 每天可能工作不到4小時 薪水至少都是五萬元以上

而被裁撤的外包人員 每天要做足8小時的工作

薪水可能不及正式員工的一半(多麼懸殊的比較)

稍微遲到早退就會被檢討(但這些都是需要被扣薪的唷~~~仍然被檢討)

因為在正式員工的認知上 最好外包人員都不要隨便走動除了上廁所吧

所以黃先生的『整頓紀律說』根本無法成立嘛

本來期許黃先生的整頓紀律可以帶給他任職的區處有不同的風貌

改善工作環境 使每位員工都能樂在工作那他就成功了

但是拿外包員工開刀 真的很沒水準耶…………

不管這個買官的風波 最後會是如何啦

也許他可以順利升上該國營事業的副總但這是所有納稅人民所想見的嗎

如果他的花錢買官的說法成立今天他可以拿出那個金額買官

他就會從老百姓身上拿多少回來金額只會多不會少

為啥他的買官錢 要全民替他買單哩

羊毛出在羊身上啦 大家想想就知ㄌ

 

 

Sunny Hui 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()

今天在網路上看到一篇文章
標題就叫"你的幸福感,我的競爭力"

Sunny Hui 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

找更多相關文章與討論